工作能力的判定老员工需提交（）

员工个人的职业工作能力，包括如（　　）以及工作所要求的诸多其他具体能力。 员工若申请社保由局代管,需提交如下材料（） 关于社会招聘新员工工作能力等级认定描述正确的是（） 根据员工工作能力确定员工工资的是下列哪一项？（） 只要员工的工作能力强，其工作业绩就一定高 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（ ）。 按照工作意愿和工作能力两个维度，可以将员工分为（）种类型。 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（） 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（）。 （）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力确定员工薪酬 单笔员工借款金额超（）万元需提交区公司审批。 店铺员工从A店调动至B店需提交的资料是（） 新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（） ,现场培训的主要目的是改善员工的工作能力和表现（） 工作能力包括 （　　）的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。 员工工作能力达不到公司要求时，必须进行培训，合格后方可上岗。 判断：新员工若因工作能力强也可以不经岗前培训直接上岗（） 患职业病且部分丧失工作能力的员工，用人单位无权开除（）