(2016年5月)在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（ ）。

(2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（） (2018年5月)绩效考评主体选择的一般原则包括（） (2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。 (2016年5月) 绩效考评内容可以划分为（ ）。 (2016年5月)绩效考评的效标主要包括() 。 (2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重 (2016年5月)科学地确定绩效考评的基础需要（ ）。 (2016年5月)工作结果型的绩效考评指标包括() 。 绩效考评一般包括业绩考评、 能力考评和（ ） 。 绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。 (2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。 (2016年5月)结果主导型的绩效考评的优点是() (2016年5月)绩效考评数据分析方法中，（ ）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。 综合型绩效考评方法包括（　　）[2016年5月二级真题] (2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。 （2019年5月）与战略导向的KPI体系相比，一般绩效考评体系是以（　　）为中心。 (2016年11月)绩效考评量表不包括（　　）。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。 根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。