综合型绩效考评方法包括（　　）[2016年5月二级真题]

以下不属于行为导向型考评方法的是（　　）。[2012年11月、2011年5月二级真题] 培训课程计划的内容包括（　　）[2016年5月二级真题] 绩效监控的有效性主要取决于（　　）[2016年5月二级真题] 客户投诉率属于（　　）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题] 提取关键绩效指标的方法包括（　　）。[2011年11月二级真题] 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（　　）。[2012年11月二级真题] 绩效考评造成宽厚误差的原因主要是（　　）。[2013年11月二级真题] 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题] 考评结果过松过宽，容易（　　）。[2015年5月二级真题] 战略控制的方法包括（　　）。[2012年5月三级真题；2008年11月二级、四级真题] 语言表达能力属于（　　）绩效考评指标。[2015年11月二级真题] 在实施360度考评方法时，应密切关注哪些问题？ [2007年5月二级真题] （　　）的薪酬结构具有高弹性。[2016年5月二级真题] 企业可采用多种方法对现行薪酬制度进行诊断，具体包括（　　）[2016年5月二级真题] 考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧？[2015年11月二级真题] 没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（　　）。[2015年5月、2014年11月二级真题] （　　）属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题] 基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。[2015年11月二级真题] 衡量企业规模的指标有（　　）[2016年5月二级真题] 一般来说，（　　）会作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2015年5月二级真题]