在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。

在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。 企业培训的教学原则是（）、尊重企业培训发展规律的原则、教学互动原则、个性化原则、激发举和创造性学习的原则以及现场、现实教学原则。 培训规划制定、预算计划、组织建设以及教学监督等是培训与开发的（）活动。 在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。 理论培训原则中的互动原则是指在培训过程中提倡（）。 （）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。 制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（） 以下哪一条原则是职业培训教学应遵循的原则（） 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（） 培训流程按（）可以分为培训需求确认，培训计划制定，教学设计，培训实施和培训反馈 制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ） 制定培训规划时，培训需求分析的目标是() 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。 制定培训规划的要求（） 培训的原则是( )。 教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。因此，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。 为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。