制定培训规划时应注意()进行综合平衡。

制定培训规划时，应根据培训任务的（）对各类培训需求进行排序。 在制定培训规划时，必须保证培训规划的（　　）。 在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。 公司在制定培训计划时应注意些什么问题？ 公司在制定培训计划时应注意些什么问题 对教师进行多种形式的思想政治、业务培训，应当制定培训规划，制定培训规划的不包括（） 制定培训规划时，培训需求分析的目标是() 制定培训规划时，培训需求分析的目标是( )。 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（ ） 制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）。 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（）。 在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。 在制定组织的职业生涯规划时，应注意的问题 在制定组织的职业生涯规划时，应注意的问题 制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（） 在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（） 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（）。 制定培训规划中的普遍性就是要求培训规划制定必须（ ）。 公园进行规划布局时，应综合考虑（）。 在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意哪些问题（）。