（2018年11月）（　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。

生产经营单位应该根据工作性质对其从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置知识和技能。（） 根据岗位工作性质、任职条件等差异,职级体系共分为（） 公安机关应当根据岗位职责和工作性质，对勤务岗位、文职岗位，实行 ，明确具体工作规范和要求（） (2015年11月)岗位横向分类的原则，不包括 （　　） 岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群被称为（） (2018年11月)岗位抽样的作用包括（ ）。 （2018年11月）关于工作岗位设计的说法，正确的有（　　）。 (2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分） 依据岗位工作内容和工作性质，我行设置（ ）序列。 工作性质完全相同的岗位系列称作（） (2017年11月)岗位横向分类的最后一步是划分() 根据业务模式.组织架构.工作性质.工作职责.专业度等，将岗位划分为（） 煤气柜调换岗位的人员,如果工作性质相近,不必再进行新岗位安全操作教育和培训。 (2015年11月) 工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 (2018年11月)（ ）培训是员工暂时脱离工作岗位，在企业外部参加的培训。 简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。[2015年11月二级真题] (2016年11月)企业员工的劳动活动按照工作性质进行区分，不包括（　　）劳动。 (2018年11月)简述不同岗位评价方法的基本程序。 依据《国家电网有限公司安全教育培训工作规定》，新上岗（转岗）人员。应根据工作性质对其进行岗前安全教育培训，保证其具备岗位等知识和技能（） 员工薪酬依据工作岗位、工作性质划分为如下序列（）