员工薪酬依据工作岗位、工作性质划分为如下序列（）

（　　）是根据岗位工作性质，对岗位进行的横向分类。 某企业的一些工作岗位，因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度。下列方案正确的是（） 岗位的工作性质不同但工作轻重程度相近的岗位群被称为（） 按工作性质划分计划可分为（） 工作性质完全相同的岗位系列称作（） （）是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。 员工薪酬水平的划分不包括（）。 将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（） 会计人员按工作性质和岗位职责不同划分为,分别承担会计业务的操作和审批工作（） 是根据岗位所属的不同工作性质（任职资格.职责.绩效标准.汇报关系）划分的（） 错款责任认定依据所从事的工作性质不同，责任人可划分为（） 工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（ ）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 根据集团公司派驻海外工作员工薪酬福利管理规定，外派员工岗位补贴实行考核晋档（） 按照工作性质不同，可将内部培训对象划分为（） 以下部门属于按照工作性质划分的是（ ）。 由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列是() 由工作性质和基本特征相似相近。而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为（　　）。 （　　）是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。 ( )是由工作性质和基本特征相似相近,而责任大小、任务轻重、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列。 ()是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度租要求不同的岗位所构成的岗位序列。