下列选项中不属于人力资源外包活动的基本特点（）

下列选项中不属于人力资源计划过程的是()。 下列选项中不属于人力资源观的功能的是（） 人力资源服务外包公司的招聘流程通常遵循PDCA循环。下列选项中不属于PDCA循环的是（） 企业在实施人力资源外包的过程中也存在风险，下列选项中哪些不属于其带来的风险（） 以下选项中，哪项不属于战略人力资源框架（） 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（） 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（）。 下列选项中，（　　）不属于人力资源管理的三大基石。 下列选项中，不属于战略人力资源管理特征的是（　　）。 下列选项中，不属于人力资源供给预测影响因素的是（）。 员工福利外包是人力资源管理外包的重要内容，企业选择与人力资源服务外包商合作实施福利外包业务具有重要意义。以下哪个选项不属于福利外包的意义（） 不属于人力资源规划的特点（） 不属于人力资源特点的是 RPO即招聘流程外包，作为人力资源外包的一种方式。下列不属于其主要特点的是（） 下列哪项不属于卫生人力资源的特点() 下列活动不属于人力资源规划内容的是（） 下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。