卡普兰等人提出一套绩效测量指标体系是指（）

旅游景区环境影响评价指标体系是（　　）相结合的一套指标体系。 PMI是一套（ ）发布的经济监测指标体系。 PMI是一套（　　）发布的经济监测指标体系。 由卡普兰和诺顿提出的“平衡记分卡法”，其指标框架体系由（）等指标类别构成 卡普兰和诺顿提出了“关键业绩指标法”，简称为“KPI”（） 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 平衡计分卡由卡普兰和（）提出。 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 卡普兰和偌顿将绩效管理系统与组织战略 SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（　　）。 企业技术创新绩效评价指标体系是一套能够充分反映企业技术创新绩效，具有一定的内在联系且互为补充的指标全体。 我国正在推行的一套人民币货币市场基准利率指标体系是（ ）。 我国正在推行的一套人民币货币市场基准利率指标体系是( )。 如果你是企业销售部经理，请你设计一套合理评估销售人员的指标体系。 ( )是绩效指标体系设定的基础。 平衡计分卡理论的提出者是卡普兰和诺顿。 关键业绩指标法既强调了绩效管理与企业战略之间的关系，又提出了一套具体的指标框架体系（） 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 平衡计分卡的提出者是: 卡普兰和诺顿|诺顿和辛迪利|辛迪利和卡普兰|辛迪利和威威尔斯 平衡计分卡是由（）大学的卡普兰教授和来自波士顿的顾问诺顿两个人共同开发，是根据组织的战略要求而精心设计的指标体系。