"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括 （ ） 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括（ ）。 在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（） 从绩效考评的对象和范围上区分，绩效考核指标可以分为（） "体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 (2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() 绩效考评指标的来源有（ ）。 （）不是银行绩效考评的指标 简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。 设计绩效指标时，完整地反映考核对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考核，反映了绩效指标体系设计的（）原则 绩效考核指标的（）是根据考评及考评结果的应用等情况进行修订，使绩效考评指标体系更加理想和完善 下列各项中，绩效考评指标的描述不够准确的有（　　）。 绩效考评应合理设置单项指标得分区间，避免单项指标异常变化对绩效考评结果造成过大影响（） EVA是一项（ ）绩效考评指标。 提取和设定绩效考评指标的“A”是（ ）。 在绩效考评的指标中。由绩效管理委员会通过否决考评来进行的是（）。 绩效考评指标选择要遵循（）原则 有效的绩效考评指标必须符合（） （）属于团队绩效考评的整体指标