(2017年11月)以下对品质主导型考评方法的表述，正确的有()

根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。 以下属于品质主导型考评的能力包括（） (2019年11月) 综合型考评方法包括（ ）。 (2017年11月)以下关于流程型组织模式的表述，不正确的是() 绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（　）。 (2019年11月)下列属于品质特征型的考评指标的有（ ）。 (2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。 品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是（） 品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是() (2015年11月)综合型绩效考评方法包括（　　） 。 (2017年5月)（　　）属于行为导向型主观考评方法。 (2015年11月) （　　）属于行为导向型主观考评方法。 (2016年11月)行为导向型的考评方法包括（　　）。 (2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ） 品质主导型的考评涉及员工()。 品质主导型的考评涉及员工（　　）。 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。 (2017年11月)最终的考评结果不会反馈给员工个人的绩效考评方法是（　　） 品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。