品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是（）

属于品质主导型绩效考评法优点的是（　　）。 在绩效考评中，以品质主导型、行为主导型和结果主导型的侧重点各不相同，有各自的优缺点和适用对象。其中品质主导型考评方法的优点体现在哪些方面（） 品质主导型考评方法的优点包括（　　）。 绩效考评的三种类型;①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按实际操作由难到易排列，正确的顺序应是（　）。 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的( )进行考评。 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。 行为主导型适用以下哪些行业或职业（） 行为主导型的绩效考评方法的缺点是（　　）。 品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质（如心理品质、能力素质）为主。 行为主导型的绩效考评适用于对（）的工作进行考评。 行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。 在饭店绩效考评方法中，不属于行为主导型主观考评方法有（） 以下对品质主导型考评方法的表述，正确的有() 品质主导型考评的特点是（ ） 结果主导型的绩效考评的优点是（　　）。 品质主导型的考评涉及员工()。 品质主导型的考评涉及员工（　　）。 结果主导型的绩效考评，采用（　　），以考评员工或组织工作效果为主。 下列哪种绩效考评方法适用于计算机行业？（　　） 行为主导型的绩效考评的优点是（　　）。