(2016年11月)行为导向型的考评方法包括（　　）。

(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括（　　）。 （2019年11月）品质导向型的绩效考评，以考评员工的（　　）为主。 (2015年11月)（　　）是结果导向型考评方法中能克服员工优异表现与较差表现共生性的考评方法。 (2017年5月)（　　）属于行为导向型主观考评方法。 (2016年11月)绩效考评量表不包括（　　）。 以下不属于行为导向型考评方法的是（　　）。[2012年11月、2011年5月二级真题] (2015年5月)（ ）属于行为导向型的主观考评方法。 综合型绩效考评方法包括（　　）[2016年5月二级真题] (2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。 结果导向型考评方法不包括（　　）。 行为导向型的考评方法包括（　　）。 结果导向型考评方法主要包括（）。 (2016年11月) 360度考评的实施程序包括（　　）。 结果导向型的业绩考评方法包括()。 行为导向型主观考评方法不包括（）。 行为导向型主观考评的方法包括（　　）。 行为导向型主观考评方法不包括（　　）。 结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。 结果导向型的绩效考评方法包括（　　）。 (2016年11月)工作态度考评的项目主要包括（）。