(2017年11月)加权选择量表法属于()绩效考评方法。

合成考评法属于()的绩效考评方法。 (2017年11月)绩效考评指标是实施绩效考评的基础，其主要作用有() (2017年5月)( )不属于结果导向型绩效考评方法。 (2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括() (2017年11月) 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（ ） (2017年11月)绩效考评标准()是考评工具失常的主要原因。 (2015年11月)（　　）是在绩效考评标准量表中测量水平最高的。 (2017年5月)绩效考评指标的选择依据包括（ ） (2015年11月)综合型绩效考评方法包括（　　） 。 关键事件法属于（　　）的绩效考评方法。 劳动定额法属于（　　）绩效考评方法。 劳动定额法属于（）绩效考评方法。 (2017年11月)以下关于绩效考评的说法正确的有（ ） (2017年11月)绩效考评的()会造成“好人不好，强人不强，弱者不弱”的考评结果。 （2019年11月）在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（　　）。 劳动定额法属于（　　）的绩效考评方法。 (2017年11月)根据绩效考评的具体目的和要求，用于培训的考评应以( )为重点。 (2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 （　　） 劳动定额法属于下列哪种绩效考评方法（） (2017年11月) KPI标法的核心是从众多绩效考评指标中()