我国的《劳动合同法》是从（）开始实施。

《劳动合同法》自（）起开始施行 《劳动合同法实施细则》：劳动合同法所指的劳动者，应当年满18周岁（） 按照劳动合同的期限，我国《劳动合同法》中规定了几种合同() 根据我国《劳动合同法》及其实施条例的规定，下列情形中，能够引起劳动合同终止的是（）。 根据我国劳动合同法，劳动合同终止的情形有（）。   我国《劳动合同法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动合同法》的是（）。 下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（） 下列符合我国《劳动合同法》规定的是（） 习题不是我国《劳动合同法》规定的劳动合同必须具备的条款（） 根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除方式有（） 我国《劳动合同法》 规定， 变更劳动合同应当采用书面形式。 根据我国《劳动合同法》，下列哪些情形下，劳动合同终止（） 根据《劳动合同法》，（）负责全国劳动合同制度实施的监督管理 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法（） 按照《劳动合同法》规定，以下（）关系不受《劳动合同法》调整。 简述我国劳动合同法的调整范围。 简述我国劳动合同法的调整范围 《劳动合同法》是劳动合同的专门立法（） 我国《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。 《劳动合同法》从哪些方面规定了劳动合同无效的救济措施（）