下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是（）

下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（） 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ） 下列单位与劳动者建立劳动关系,适用我国《劳动合同法》的有（） 下列选项中，不适用劳动合同法的是（） 下列劳动关系中，适用《劳动合同法》进行调整的是 ( ) 下列符合我国《劳动合同法》规定的是（） 根据我国《劳动合同法》，下列哪些情形下，劳动合同终止（） 《劳动合同法》的适用范围是（） 下列主体受我国《劳动合同法》调整的是() 我国《劳动合同法》是（）颁布的 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 根据我国《劳动合同法》，对于如何履行劳动合同，下列规定正确的是（　　）。 下列关系中适用《劳动合同法》调整的有()。 以下哪些主体适用劳动合同法()。 企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。() 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。 根据我国《劳动合同法》规定，有下列( )等情形的，劳动合同终止。 根据我国《劳动合同法》规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（） 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是（）。 下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（ ）。