单选题

下列符合我国《劳动合同法》规定的是()

A. 前途公司是一家大型国企,规定新员工试用期为十个月
B. 似锦公司为外商独资企业,要求新员工戴某在入职时缴纳一万元的保证金
C. 顺利公司要求新员工红某必须接受为期一个月的培训,但产生的培训费用自行承担
D. 上岸公司要去新员工叶某必须在用工之日起一个月内与公司签订书面劳动合同

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下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是()。 下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是()。 劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。 根据劳动合同法规定,员工入职必须在()签订劳动合同 我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 我国劳动合同法规定,劳动者提前(  )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是() 劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()。 下列属于劳动合同法规定的用人单位有() 根据我国《劳动合同法》规定,有下列( )等情形的,劳动合同终止。 我国劳动合同法规定,劳动者解除劳动合同需至少提前()天以书面形式通知用人单位。   下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。 下列哪些说法,符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定()。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。() 根据《劳动合同法》的规定,下列哪些适用劳动合同法() 按照劳动合同的期限,我国《劳动合同法》中规定了几种合同() 我国劳动合同法规定,建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内立书面劳动合同。 我国劳动合同法规定,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
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