关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（ ）。
A. 排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B. 强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
C. 图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D. 关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
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绩效考核技术包括（ ）。
下列绩效考核技术属于描述法的是（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（）
下列绩效考核工作中，属于绩效考核技术准备工作的有（ ）。
下列绩效考核工作中，不属于绩效考核技术准备工作的是( )。
关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（ ）。
系统绩效考核技术由哪些方法构成（）
绩效考核技术的量表法不包括（）
公司可以选择的绩效考核技术有（）。
绩效考核技术中的关键事件法属于（）。
绩效考核技术中的比较法包括（）。
在绩效考核技术中，量表法不包括（）。
案例中的考核办法属于（）绩效考核技术。
绩效考核技术选择的重要依据不包括（ ）。
在绩效考核技术中，量表法不包括（ ）。
下列关于绩效考核的说法错误的是（ ）。
下列关于绩效考核的说法中，错误的是（）
下列关于绩效考核方法的说法，错误的是()。
下列关于团队绩效考核的说法，错误的是()。
下列关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
