登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列关于绩效考核方法的说法,错误的是()。
单选题
下列关于绩效考核方法的说法,错误的是()。
A. 排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈
B. 行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短
C. 关键事件法的可执行性不高
D. 平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高
查看答案
该试题由用户574****95提供
查看答案人数:44705
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户574****95提供
查看答案人数:44706
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于绩效考核方法选择的说法,错误的是()。
关于绩效考核方法的选择,说法错误的是()。
关于绩效考核方法的说法中,错误的是()
下列关于绩效考核的说法错误的是( )。
关于绩效考核方法的选择的说法,错误的是( )
下列关于绩效考核方法的选择,错误的是()。
下列关于团队绩效考核的说法,错误的是()。
关于绩效考核的技术,下列说法错误的是( )。
下列关于绩效考核的说法中,错误的是()
下列关于绩效考核的说法中,错误的是()。
下列关于绩效考核方法的说法,正确的是()
下列关于绩效考核方法的说法,正确的是( )。
下列关于绩效管理和绩效考核的说法中,错误的是( )。
关于绩效管理、绩效考核的说法,错误的是()
下列选项中,关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是()
下列关于绩效考核的说法错误的是( )。
下列关于团队绩效考核的说法中,错误的是( )。
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是()
关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是()。
下列关于绩效考核方法的评价,说法正确的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了