对事业单位人员的考核重点考核德（）

事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五方面，重点考核（） 事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉、学六个方面，重点考核（） 事业单位工作人员重点考核（  ）。 如何对事业单位工作人员进行年度考核？ 对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（） 如何对事业单位工作人员进行年度考核 事业单位工作人员考核的内容包括德.能.勤.绩四个方面，重点考核思想道德水平。 事业单位考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德（） 我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。由此可见（） 2006年12月，人事部《事业单位人员考核暂行规定》第4条规定：事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核政治表现（） 事业单位全面考核工作人员的表现，应当重点考核的是（） 事业单位年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩（） 事业单位工作人员考核的重点是（） 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 事业单位人员的考核应当听取服务对象的意见和评价，重点考核工作绩效（） 试述事业单位人员考核的目的，并结合实际谈谈事业单位人员考核应着重考核哪些方面？ 事业单位应全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取（）的意见和评价 事业单位考核内容的重点是（）。 事业单位人员考核分为年度考核和聘期考核两种（） 事业单位应当全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核应当听取服务对象的意见和评价（）