对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次

事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（） 对事业单位工作人员年底考核被确定为基本合格等次的处理正确的有（） 对年度考核实行告诫的事业单位工作人员，暂不兑现考核结果，待告诫期满，依据所定等次办理。() 事业单位工作人员年度考核的结果一般分为优秀，良好，称职和不称职四个等次（） 对事业单位工作人员年度考核中，工作人员被确认为基本合格的次年，仍不能达到合格及以上等次的，确定为不合格（） 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为（）等档次。 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次（） 《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为等次。（） 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据 事业单位工作人员考核的结果分为（ ）。 某事业单位工作人员甲受到降低职位处分，其年度考核等次不可以评定为（） 事业单位年度考核结果分为几个等次 事业单位年度考核结果分为几个等次 事业单位工作人员年度考核不 除聘用合同（） 事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（ ）等次。 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，年度考核不得确定为基本合格及以上等次（） 事业单位工作人员受到警告处分的，在做出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次 事业单位工作人员受到（）处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次