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绩效考评结果的应用不包括()
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绩效考评结果的应用不包括()
A. A培训需求的产生
B. B绩效薪资的计算和发放
C. C员工个人发展规划
D. D工作分析方法的选择
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银行绩效考评结果的应用至少应当包括()等方面
绩效考评结果的应用范围有()。
绩效考评结果主要应用于()。
简述绩效考评结果的具体应用。
简述绩效考评结果的应用范围。
说明如何应用绩效考评的结果。
简述绩效考评结果的应用范围
简述绩效考评结果的具体应用
绩效考评结果反馈的主要功能不包括()
商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下( )方面。
银保监会绩效考核指引明确的绩效考评结果运用的领域不包括()
属于绩效考评结果应用范围的是( )。
绩效考评的结果可以应用在()
绩效考评能力考评项目不包括( )。
绩效考评结果反馈体系的主要功能不包括()。
(2018年5月)结果导向型的绩效考评方法不包括( )。
绩效考评程序主要包括确定绩效评估目标、实施绩效考评、分析考评结果、进行考评结果的反馈等四个步骤。
绩效考评方法不包括()。
简述绩效考评面谈的程序和技巧,并举例说明如何应用绩效考评的结果。
简述绩效考评面谈的程序和技巧,并举例说明如何应用绩效考评的结果
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