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银行绩效考评结果的应用至少应当包括()等方面
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银行绩效考评结果的应用至少应当包括()等方面
A. 评定等级行
B. 分配信贷资源和财务费用
C. 确定管理授权
D. 评价高级管理,人员和确定其绩效薪酬
E. 核定绩效薪酬总额
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绩效考评结果的应用范围包括()。
绩效考评结果的应用范围不包括()
绩效考评结果的应用不包括()
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定,银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度,向( )通报绩效考评结果。
根据《银行业金融机构绩效考评监督指引》的规定,银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度,向()通报绩效考评结果
根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定,银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度,向( )通报绩效考评结果。
组织的社会责任结果包括()等方面的绩效
(2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括()
绩效考评结果的应用范围有()。
绩效考评结果主要应用于()。
简述绩效考评结果的具体应用。
简述绩效考评结果的应用范围。
简述绩效考评结果的应用范围
简述绩效考评结果的具体应用
说明如何应用绩效考评的结果。
由于综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况,它通常被应用于( )等方面。
绩效考评的结果可用于()方面。
商业银行绩效考评应当坚持的原则包括()。
商业银行绩效考评应当坚持的原则包括()。
绩效考评方法对比分析可以从()等方面进行
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