情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格（）

根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是 认为“领导者的领导方式应该随着被领导者成熟程度的变化而变化”，这种理论是 根据情境领导理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是： 阿吉里斯的成熟不成熟理论，当下属成熟程度最高时，领导者采用授权式领导。() 根据领导生命周期理论,领导者的风格应适应其下属的成熟程度而逐渐调整。那么随着下属由不成熟向逐渐成熟过渡,领导行为应当(　　) 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括（）。 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。 情境领导理论认为下属的成熟度包括（） 情境领导理论认为，有效领导和无效领导的差异并不是领导者的行为本身，而是领导者行为和实施情境的匹配 情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（ ） 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。 情景理论将下属成熟程度作为领导选择正确领导风格的重要依据，领导者同时提供指导与支持行为的领导风格被称为（） 赫西和布兰查德认为，依据下属的成熟度，选择正确的领导风格，就会取得领导的成功。根据该理论，当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，应该采用（）领导风格。 情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定（） 情景理论将下属的成熟程度作为领导选择正确的领导风格的重要依据。领导者提供较少的指导和支持的领导风格被称为（）   领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方 式是 作为领导者，面对很成熟的下属时应该采取自由放任型的领导方式（） 根据费德勒的领导理论，高LPC领导者最适合的情境是（） 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入到成熟阶段，领导者应采取参与式的领导方式。 领导情境理论中领导者的类型分为以下四种:____、____、____、____;