作为领导者，面对很成熟的下属时应该采取自由放任型的领导方式（）

根据领导寿命周期理论，说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况，由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。（ ） 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 面对下属共同存在的问题，领导者应该怎么样做（） 情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格（） 领导者极少运用权力影响下属，给下属以高度的独立性﹔领导者只是为下属提供信息资料但不作积极指示﹔工作进行几乎全依赖组织成员，各人自行负责，完全放任自流，属于民主型领导。() 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 根据领导生命周期理论，当下属的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是 指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   面对民主型领导，作为下属应采取的正确方式是（） （）型领导者对下属和工作都漠不关心 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方 式是 面对专制型领导，作为其下属应采取的正确方式是（） 面对民主型领导，作为其下属应采取的正确方式是？（） 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） 阿吉里斯的成熟不成熟理论，当下属成熟程度最高时，领导者采用授权式领导。() 事务型领导者又称（?????） 领导者在面对模糊随机事件时应该做到（） 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入到成熟阶段，领导者应采取参与式的领导方式。 简述放任型领导。