调整组部区的职务绩效津贴，分别对直辖的合格人力要求是（）

六级区主任的职务津贴为（）元 课程评审分数高于（）分为合格，科技人力资源部整理合格课程上报公司领导审批，获批后发放课程津贴 资深部经理比高级部经理的直辖部津贴顶额获取比例要高（） 某业务主任3月直辖组FYC25000元，直辖组600C人力10人，可得营业组津贴（）元 直辖组津贴=（）（） 部经理A培育部经理B，B的直辖组人力、业绩可以按比例回算给A的直辖组人力、业绩考核（） 购机送300津贴的前置要求是（） 颜色板块可以分别对素材的暗部、中间调、高光部分进行色彩调整（） 新人培训津贴中，要获得最高档津贴，FYC的要求是（）及以上 营业处经理A 2019年6月直辖营业处有效人力30人（不含A本人），直辖组有效人力8人（不含A本人），他本人当月的EFYC为1000元，当月A人力发展津贴为（） 绩效服务津贴有_个档次，绩效服务津贴最高奖励比率是_。连续健康津贴发放条件：自然季度内连续_个自然月达到健康人力标准，且季度末月任职_职级的人员（） 部经理维持考核中，季度直辖部有效人力考核标准为（） 晋升业务总监，考核直辖部和育成部月均（）个标准人力 所有主管均享有直辖组津贴，但直辖组津贴比例随着主管职级晋升而（） 高级分处经理 A 2020 年 6 月直辖组有效人力 7 人，他本人当月的 EFYC 为 800 元，当月人力发展津贴为（） 区主任职务津贴按职级责任额达成率（含回算业绩）核发，达成率高于（）则足额发放，新晋升（不含二次晋升）区主任半年内职务津贴不削减 当营业处当月有效人力为13人，营业处总监层级的职务津贴是（） 各省、自治区、直辖市不得调整（） 直辖组管理津贴=当月直辖组达成FYC（含本人）*比率（） 月度强体津贴按月发放：当月末在职业务主管（业务总监、业务经理按直辖室）辖属总人力和辖属健康人力达到以下哪个条件奖励主管月度强体津贴800元（）