部经理A培育部经理B，B的直辖组人力、业绩可以按比例回算给A的直辖组人力、业绩考核（）

公司每半年对各经理部定价情况进行分析汇总，对超出控制价比例最高的前两名经理部由约谈经理部经理、总经济师（） 那些情况可以提出员工怀关怀（），部门经理根据情况提出员工关怀，报人力资源部经理审核，总经理批准 首期开工节点奖由所属公司提出奖金申请，经所属公司执行董事审批后至控股本部（）部门总经理审批，再由控股本部人力资源部部门总经理→营销管理部、战略发展部、人力资源部主管经理→控股本部总经理 风险抵押金由项目经理部按制度分配，其项目经理缴纳比例不低于30%（） 几级分公司营销部经理不计个人开发业绩提成？ 酒店破格提拔优秀员工、领班晋升酒店经理由酒店总经理提名，人力资源部审核，经考核,人力资源部核准（） 主任晋升为部经理的秘籍是做大直辖、加速育成裂变（） 晋升收展部经理需满足任职高级组经理（）个月，晋升收展高级部经理需满足任部经理（）个月 组经理晋升为金质高级组经理时，直辖组有效人力需要达到（）人 高级营业部经理A想在一个自然季度内晋升为营业处总监，需要直辖部FYC≥（）元，所辖团队FYC≥80000元，所辖月均有效人力（）人 高级营业部经理的带网管理津贴比例是（） 地区经理、项目主管和事业部经理都可以称为（） 《经理部月度施工计划完成情况表》报经理部经理审批后每月前报公司工程管理部（） 以下哪种业绩类型在RPHM系统中是可以实现不同客户经理分比例业绩归属（） 酒店优秀员工、领班晋升经理由提名，人力资源部审核，经考核，人力资源部核准（） 您认为选拔合格的初级经理与中级经理无关，这是人力资源部的职责，是吗（） 经理部三总师副职、部门负责人请假由经理部经理审批（） 在晋升营业处总监考核中，高级营业部经理，若自然季度直辖部FYC≥元，所辖团队FYC≥元，所辖月均有效人力≥人，累计育成部数≥个，（直接育成≥2个），直辖部13个月累计继续率≥，可晋升为营业处总监职级（） 公司每半年对各经理部定价情况进行分析汇总，对超出控制价比例最高的前两名经理部由约谈分公司经理、总经济师（） 市场经理在营销部主任、品牌经理等公司中后台岗位支持下，掌握政策信息，明确品牌培育方案，取得资源支持，带领客户经理开展（）。