登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
员工保险属于奖酬激励。( )
判断题
员工保险属于奖酬激励。( )
查看答案
该试题由用户233****40提供
查看答案人数:38858
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户233****40提供
查看答案人数:38859
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
使用奖酬权时要注意()
出头教育: 奖酬激励是全面薪酬战略的重要组成部分,它主要由以下几种表现形式,除了( )。
强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的领导方式属于 ( )
奖酬制度设计最主要的原则是()。
中国大学MOOC: 在管理中,减少奖酬、罚款、批评、降级、开除等方式属于( )。
绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。
在危机管理中,领导要缩小使用奖酬权。
在危机管理中,领导要缩小使用奖酬权。
下列属于用来激励员工的激励计划的是()
企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于()
企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于 ( )
你的公司已经为项目管理专业人士建立了一套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中,项目成本管理绩效是决定奖酬的标准之一。为了确保奖酬能够反映出真实的管理业绩,你应该采取什么措施()。
你的公司已经为项目管理专业人士建立了大套绩效考核和奖酬系统。在这个系统中,项目成本管理绩效是决定奖酬的标准之一。为了确保奖酬能够反映出真实的管理业绩,你应该采取什么措施?()
员工基本工资6000,满5年后,公司给到五年奖激励金额为()
某企业通过设立股票期权来激励员工,这种激励属于()。
企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定,加班加点的职工逐渐减少。这属于()
激励是指组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,有效实现组织及其成员目标的系统活动。激励的出发点是()。
向员工授予“新长征突击手”称号的激励方式属于工作激励。()
纯基薪计划是针对销售人员设计的奖酬方案。以下哪个选项不属于纯基薪计划的优点()
下列属于关系型员工的激励技巧的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了