下列属于关系型员工的激励技巧的是（）

下列属于内容型激励理论的是（ ）。 下列属于内容型激励理论的是（　　）。 下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（） 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（） 下列属于公共部门员工激励的主要原则的是()。 在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ） 在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（） 下列理论中，属于内容型激励理论的是 下列选项中，属于内容型激励理论的是 激励知识型员工的因素包括（） 一般员工的考评与激励，下列属于精神层面的激励方式的有（） 下列属于员工关系内容的是() 企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（） 企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于 ( ) 下列理论中，不属于过程型激励理论的是 员工保险属于奖酬激励。（ ） 属于完美型客户技巧的是（） 属于力量型客户技巧的是（） 属于和平型客户技巧的是（） 属于和平型客户技巧的是（）