某企业通过设立股票期权来激励员工，这种激励属于（）。

下列公司成员中，不属于股票期权的激励对象的是（）。 在我国，股票期权的激励对象主要包括（）。 对员工符合企业目标的行为进行奖励，使得这种行为更多的重复，这种激励手段属于（） 某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50％的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这种激励属于（ ） 某企业规定，员工完成重大技术改进项目的可获得50万元奖励。这种激励薪酬属于（）。   关于股票期权激励模式，下列说法错误的是（ ）。 关于股票期权激励模式的表述，正确的是（ ）。 股票期权作为股权激励模式的缺点有（） 关于股票期权激励模式的表述，正确的有（） 股票期权的行权价格是指：上市公司向激励对象授予股票期权时所确定的、激励对象购买上市公司股份的价格。 股票期权作为股权激励模式，具有的优点包括（） 正激励是从鼓励角度出发，通过（）方式来支持和强化员工符合企业期望的行为 对于处于成熟期的企业，股权激励采用限制性股票模式相比股票期权模式更为合适。（　　） 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（ ）。 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等， 这些均属于企业家激励约束机制中的( )。 对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的（）。 让企业的管理者、员工持有本企业的股票，例如购股、增股、转股、期股等，这种激励方法是（） 下列属于用来激励员工的激励计划的是（） 以下选项中属于企业激励员工方法的有（　）。