登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的领导方式属于 ( )
单选题
强调经济奖酬、福利待遇、工作保健因素的领导方式属于 ( )
A. 支持帮助型
B. 经济保健型
C. 独裁专制型
D. 协同合作型
查看答案
该试题由用户700****60提供
查看答案人数:2566
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户700****60提供
查看答案人数:2567
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
教师应享受什么福利待遇
教师应享受什么福利待遇
工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
消防员工资福利待遇实行()
经国有企业领导班子集体讨论,可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。
经国有企业领导班子集体讨论,可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇()
应怎样理解干部离休后“福利待遇不变”?
福利待遇是劳动合同的必备条款()
工伤假期间,员工薪资福利待遇不变()
应怎样理解干部离休后福利待遇不变
有好的工资和福利待遇,员工的工作积极性就高()
目前我国妇女享受合理安排女职工的工作工种福利待遇()
关于教师各项福利待遇,下列说法错误的是()
关于教师各项福利待遇,下列说法错误的是()
工伤职工暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇如何处理?
公司成员不得泄露公司全员身份、电话、福利待遇等()
面试中应聘者可以过于关注工资、福利待遇。
国有企业领导班子可以集体研究决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。
国有企业领导班子可以集体研究决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇()
公司之所以考虑提高员工的福利待遇,其依据的福利计划特征是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了