缺员部门每欠，多清算1人绩效考核工资基数；多员部门每多1人，核减年度平均工资基数（6794元）百分之30（2038元）（）

车间、车队生产人员绩效考核联挂指标：集团公司对车队绩效工资清算考核结果（） 2019年绩效考核管理办法规定，生产矿井总进尺比计划每增减1米，工资增减0.5万元（） （2015.4多27）绩效考核中常见的问题有（） 集团总部平台的部门岗位绩效考核等级为S的绩效考核系数为（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段管理人员工资分配实施细则（试行）》第八条科室、车间、车队管理人员基础绩效考核工资清算总额=基础绩效工资基数××科室、车间、车队月度整体工作绩效考核得分÷100（） 在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。 部门综合分值=年度组织绩效考核分值×__+各部门评分总和/部门个数×（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第十一条：生产人员月度应得个人绩效考核工资=科室、车间、车队生产人员绩效考核工资清算总额÷各班组绩效考核得分总和÷××+（） 政府部门绩效考核的主体包括（）、（）、（）和（）。 绩效考核方案、考核结果不向所有部门、中心公开，考核过程及时沟通（） 政府部门的绩效考核指标主要有（） 目前中银联创负责绩效考核的部门是（） 根据集团公司绩效考核办法，对总部机关部门的绩效考核计分公式为（） 总队机关绩效考核成绩由各部门长审批；支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第七条:多员岗位按多员人数和集团公司核定的年度平均工资基数的%核减绩效考核工资总额，且核减比例按每年递增（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段生产人员工资分配实施细则（试行）》第十五条：受行政警告、记过、记大过、撤职处分，分别减发1个月绩效考核工资的；1个月绩效考核工资的；2个月绩效考核工资的；3个月绩效考核工资的35%（） 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时，不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中，仅对单独个人考核即可（） 部门绩效考核属于绩效管理体系中的哪一类？（） 关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（） 关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是( )。