绩效考核方案、考核结果不向所有部门、中心公开，考核过程及时沟通（）

根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ） 根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 月度考核考核时间规定：次月日前各部门（中心）将《员工绩效考核结果统计表》签字盖章后交予综合部（） 在月度绩效考核过程中，员工如认为考核结果不真实,有权在考核期间或考核结束（）天内直接向企管中心提出申诉 是公司及两矿审计考核的主管部门，公司及两矿所有涉及奖惩考核的文件均纳入绩效考核管理（） 负责制定、优化绩效考核方案，统计相关业务数据，定期汇总、反馈、报告、公布绩效考核结果的是()。 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 绩效考核只注重结果，过程不重要（） 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（） 请问：职能部门的绩效考核是按照（）考核；业务部门的绩效按照（）考核。 根据公司及部门绩效考核办法组织工班员工考核工作，记录考核事项，管理考核台账（） B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 岗位交流人员在交流期间由交流部门（中心）进行绩效考核，借调及外借集团、外单位员工由借调及外借单位提供考勤及工作表现鉴定材料，所在部门（中心）进行绩效考核（）