单选题

目前中银联创负责绩效考核的部门是()

A. 人力资源部
B. 总裁办
C. 后勤部
D. 业务部门自身

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目前被广泛使用的绩效考核方法是() 目前被广泛使用的绩效考核方法是( ) 固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况() 组织绩效管理方面,负责将竞争性业务组织绩效考核纳入公司组织绩效管理体系,负责将各竞争性业务板块的发展目标纳入到相关部门的绩效考核() 中银联创的上班时间是() 集团总部平台的部门岗位绩效考核等级为S的绩效考核系数为() 目前,在进行绩效考核时,比较流行的是() 绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核(  )阶段的工作。 中银联创的核心企业文化是() 负责制定、优化绩效考核方案,统计相关业务数据,定期汇总、反馈、报告、公布绩效考核结果的是()。 车间、车队生产人员绩效考核联挂指标:集团公司对车队绩效工资清算考核结果() 基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。 中银联创涉及的业务有哪些() 触及干部作风严重问题的责任人绩效考核分,部门单位负责人、分管副职考核绩效分() 负责统筹推进集团公司绩效考核工作() 网点在对个人任务绩效、能力、态度进行考核时,不用将部门绩效考核体现到员工绩效考核结果中,仅对单独个人考核即可() 员工绩效考核结果目前主要会应用于() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门的绩效考核计分公式为() 在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 非财务绩效考核指标是财务绩效考核指标的必要补充。
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