登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
基础知识
>
在绩效考核中,由各级职能部门考核人负主要责任的工作有()。
单选题
在绩效考核中,由各级职能部门考核人负主要责任的工作有()。
A. 及时给员工进行绩效反馈
B. 确保绩效考核制度符合法律要求
C. 处理员工在绩效考核方面的申诉
D. 提供与绩效考核有关的培训和咨询
查看答案
该试题由用户670****94提供
查看答案人数:49934
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户670****94提供
查看答案人数:49935
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列绩效考核工作中,属于绩效考核技术准备工作的有()
下列绩效考核工作中,属于制订绩效考核计划工作的有()
和相关职能监督、抽查、复核绩效考核工作()
B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批()
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )
下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )。
简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。
团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别包括( )。
绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核( )阶段的工作。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有()
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有( )
下列绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定发生纳入段“安全结果考核”情形之一的,负全部或主要责任的部门免发安全达标工资和安全绩效工资()
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
油田三基风险管控责任考核,是()绩效考核体系中管理绩效考核的重要组成部分
总队机关绩效考核成绩由各部门长审批;支队级单位绩效考核成绩由司令部门审核后报主官审批。绩效考核成绩不需由政府专职消防员本人签字确认()
下列绩效考核工作中,不属于绩效考核技术准备工作的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了