热门试题
工资标准不是以金额表示的工资制度是（）。
薪酬级差既可以用相邻两个等级的薪酬标准绝对额之差来表示，也可以用级差百分比和()等相对数来表示。
按照薪酬发放的标准可将薪酬分为 ( )。
能力薪酬最大的特征在于它并不以职位的相对价值来评定任职者的报酬。()
若薪酬平均率大于1，表示用人单位支付的薪酬总额（）
签发空头支票或者签发与其预留的签章不符的支票，不以骗取财物为目的的，由人民银行处以票面金额标准进行处罚（）
法律一般不以行为作为区分标准，而以主体作为区分标准（）
当期实际发生金额预计金额的，应当补提应付职工薪酬
违法发放贷款罪并不以造成实际损失为构成要件，只要发生了违法放贷的行为且金额达到标准，就能够构成本罪（）
对于货币性职工薪酬，企业可以根据历史经验数据和自身实际情况，计算确定应付职工薪酬金额和应计入成本费用的薪酬金额。
简述薪酬管理执行标准。
简述薪酬管理执行标准
（ ）应用于薪酬变动，主要体现在薪酬等级的变动和奖金额度的变动。
柜员绩效薪酬（月）=柜员标准绩效薪酬（月）*绩效考核系数（）
()表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（）
薪酬标准档次的调整包括（）。
衡量薪酬制度的标准是（）
薪酬标准档次的调整包括（）。
薪酬标准档次的调整，包括（ ）。
