登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
三级企业人力资源管理师
>
衡量薪酬制度的标准是()
多选题
衡量薪酬制度的标准是()
A. 员工的认同度
B. 员工的感知度
C. 员工的满意度
D. 员工的认知度
E. 成本的可行度
查看答案
该试题由用户116****76提供
查看答案人数:35787
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户116****76提供
查看答案人数:35788
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
衡量电能质量的标准是()
衡量电能质量标准是()
衡量电能质量的标准是( )。
衡量社会收入分配制度改革最终成效的客观标准是形成()
衡量一种社会制度先进与落后的根本标准是看它( )。
一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的( )是否降低。
一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的()是否降低
传媒运用的衡量标准是()
衡量排土场的标准是()。
衡量运动强度适当的标准是
收入差距的衡量标准是( )
衡量社会进步的标准是( )。
衡量人生价值的标准是
衡量人生价值的标准是()
衡量网络性能的主要标准是()
衡量健康的标准是什么()
衡量市政业绩的基本标准是
生涯阶段的衡量标准是:
衡量网络性能管理的基本衡量标准是什么?
衡量一种创新制度是否优越的标准是组织运行成本是否降低()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了