薪酬级差既可以用相邻两个等级的薪酬标准绝对额之差来表示，也可以用级差百分比和()等相对数来表示。

酒杯的容量既可以用盎司（oz）来计算，也可以用毫升（mL）来计算。 甘薯既可以用根来繁殖，又可用茎来繁殖（） 多度是指群落内各物种的个体数量。既可以是个体的绝对数量，既可以用各物种的个体在群落中的比率来表示。（ ） 下列内径量仪,( )既可以用于相对测量,又可以用于绝对测量。 名片的接受既可以用左手，也可以用右手。（ ） 确定薪酬等级级差的方法包括（ ）。 确定薪酬等级级差的方法包括（） 确定薪酬等级级差的方法包括（　　）。 确定薪酬等级级差的方法包括（）。   下列轴径量仪,( )既可以用于相对测量,又可以用于绝对测量。 职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种确定薪酬等级的方法叫做(). 薪酬等级的区间中值级差越大，则薪酬区间的重叠区域()。 确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有()。 既可以用镑片法又可以用锉法的药材是 π/4DQPSK既可以用相干解调也可以用非相干解调（） 薪酬等级差的设计，影响因素是什么？ 物流效率控制标准既可以用相对量来衡量物流活动绩效，也可以进行不同时期的纵向比较（） AutoCAD中的视图名既可以用Rename改名，又可以用Purge清除。（） 重铬酸钾法既可以用盐酸酸化也可以用硫酸酸化 数值型数据既可以用整数值表示，也可以用连续值表示（）