规章制度的制订权是法律赋予企业的用人权的重要组成部分，以制订规章制度来规范企业管理运作，是企业行使用人制度的重要方式之一（）

企业劳动规章制度的重要性包括（）。 最早确定企业法律顾问在企业规章制度制定过程中的重要作用的是：( )。 考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。 考勤与休假制度是企业劳动规章制度体系重要的组成部分，下列关于企业考勤与休假制度的表述，正确的是（）。 法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。 作业层实体必须执行主体企业制订的有关（）等方面的规章制度 我行规章制度管理办法规定，制度制订与修订由以下哪几个环节组成？ 制定企业规章制度是( )。 用人单位（）随意制定规章制度。 用人单位劳动规章制度的签发人是（） 有权制定用人单位劳动规章制度的是（） 电梯运营的单位要制订电梯的（）规章制度。 关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。 《劳动合同法》加大了对用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规的规定的处罚力度，它赋予劳动者“劳动合同随时解除权”和用人单位劳动规章制度违反法律规定应承担的（）。 招聘制度是企业劳动规章制度的重要组成部分，企业在实施招聘制度过程中的注意事项，不包括（）。 为降低实施成本，用人单位应避免修订企业劳动规章制度。 企业制订规章制度也称为“（）”，其中包括（）、（）、（）等，它是员工行为规范的主体 如果企业职工不遵守企业规章制度，是因为规章制度不合理。() 企业规章制度的核心是() 企业规章制度的核心是（　　）。