用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，具有特点包括（　　）。

劳动规章制度完全由用人单位单方制定（） 为降低实施成本，用人单位应避免修订企业劳动规章制度。 有权制定用人单位的劳动规章制度的是（）。 用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位解除劳动合同（） 用人单位劳动标准的内容规范，主要是指用人单位劳动规章制度的内容规范，包括（）、（）、（） 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（） 关于用人单位劳动规章制度的说法,正确的是（　　）。 关于用人单位劳动规章制度的说法正确的是（　　）。 关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。 劳动者违反单位的劳动规章制度时，用人单位（）解除劳动合同。 用人单位内部劳动规则是（）相结合的产物。 劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的体现。 劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在用人单位内部对（）具有约束力，是（）意志的表现。 劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资后，支付劳动者的工资不得低于（）。 劳动者违反用人单位已达制定的规章制度，用人单位扣除当月部分工资的，扣除部分不得超过劳动者当月应发工资的（）。 在试用期间，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同（） 用人单位内部劳动规则的其他制度包括（　　） 《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.()