劳动规章制度是劳企双方维权的利器。（）

某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 应当依法建立和完善规章制度，保障劳动之享有劳动权利和履行劳动义务（） 劳动规章制度过程中有职工参与这一特点体现了劳动规章制度的（  ） 劳动规章制度的作用（） 劳动规章制度的特点是（  ） 劳动规章制度的制定主体是（）。 劳动规章制度的制定主体是（）。 劳动规章制度制定的程序是（） 规章制度内容要合法，这是规章制度和劳动纪律的底限要求（） 劳动规章制度的普适性指在劳动规章制度过程中有职工参与这一特点。 劳动规章制度的实施主体是（）。 劳动规章制度体系主要包括（）。 劳动规章制度的制定程序（） 劳动规章制度体系主要包括（）。 劳动规章制度的作用有（）。 劳动规章制度适用于（）。 （）属于劳动规章制度的特称。 劳动规章制度的特征有（） 《铁路劳动安全培训规范》（劳卫教电〔2013〕60号）：下列劳动安全培训“规章制度”能力项不是由铁路企业、站段确定的是（） 劳动规章制度一经施行， 所有员工在制度面前一律平等， 体现了劳动规章制度的（  ）