组织授予管理者的职权包括（）。

直线管理者所具有的人力资源职权包括（） 巴纳德认为，管理者的权威来自上级的授予（） 管理者的职能包括计划、组织、领导、控制（） 按职权关系的性质划分，管理者可以分为（ ） 按职权关系的性质划分，管理者可以分为()。 参谋部门的管理者可以拥有直线职权 管理者直接指导下属工作的职权是（） 管理者直接指导下属工作的职权是（）   在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 管理者所管理的组织内部环境和条件（状况），包括（） 因为管理者虽然可以将职权下授，但最终责任是绝对的，因此，管理者尽量不要授权。() 管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。 管理者代表应由最高管理者在组织最高管理层中指定专人作为管理者代表（） 最高管理者应在组织（）中指定专人作为管理者代表 组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动（） 质量体系管理者代表可以不是本组织的管理者（） 最高管理者应在本组织( )中指定专人作为管理者代表。 依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 建立在交换原则基础之上的管理者职权是（）