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建立在交换原则基础之上的管理者职权是()
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建立在交换原则基础之上的管理者职权是()
A. 建议权
B. 支配权
C. 奖赏权
D. 强制权
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因为管理者虽然可以将职权下授,但最终责任是绝对的,因此,管理者尽量不要授权。()
(建议权 )是组织正式授予管理者的职权之一()
威信建立在下属信服的基础之上的,因此可能发挥比职权更大的作用。()
按职权关系的性质划分,管理者可以分为( )
参谋部门的管理者可以拥有直线职权
按职权关系的性质划分,管理者可以分为()。
计划是管理者进行()的基础。
学生的常规管理应建立在()基础之上
防火的基本原则应建立在()的基础之上。
__号码用于被叫时建立交换机连接()
()是管理者从事管理工作的基础。
网络管理中,一般采用管理者-代理的管理模型。其中管理者和代理的信息交换可以分为【 】和从代理到管理者的事件通知。
对于管理者来说,只是管理的基础()
护理管理者知识结构的基础是
试用帕累托原则分析成功管理者与失败管理者的区别。
在孟子的学说中,民主主要建立在哪些原则基础之上的?
职能职权是一种权益职权,是由直线管理者向自己( )的个人或职能部门授权
在网络管理模型中,管理者和代理之间的信息交换可以分为两种:一种是从管理者到代理的管理操作;另一种是从代理到管理者的。
自由飞行是建立在()基础之上。
公司管理者取得事业成功的基础是()
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