按职权关系的性质划分，管理者可以分为()。

按照管理的层次划分，管理者可以分为： 管理者拥有的职权包括（） 组织授予管理者的职权包括（）。 设计师按工作内容性质划分，可以分（） 根据管理者采取的管理方式，可以把管理划分为（　　）。 按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为（） 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员（） 组织中的部分管理者所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者，这类管理者被称为（） 管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（） 按照管理者从事管理工作的领域宽度及专业性质不同，可将管理者划分为综合管理人员与专业管理人员（） 管理者的指挥形式，按所采用的载体不同，可划分为（ ） 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 管理者直接指导下属工作的职权是（） 管理者直接指导下属工作的职权是（）   一个企业可以按职能、地区、产品等原则划分管理部门，这三种方式中最广泛采用的原则是按（）划分管理部门 上述哪种控制是按管理者控制的方式不同划分的控制类型？( ) 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（） 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（）。 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是（ ）。