因为管理者虽然可以将职权下授，但最终责任是绝对的，因此，管理者尽量不要授权。()

在创业初期，管理者可以缺位，但管理者的职能不能缺位。 拥有直线职权的管理者是指那些在企业中对目标负有直接责任的人。 组织授予管理者的职权包括（）。 在组织中职责与权限可以下授而最终责任不可授的原则被称为___ 管理者直接指导下属工作的职权是（） 管理者直接指导下属工作的职权是（）   （）是土地的最终所有者和管理者。 质量管理是各级管理者的职责，但必须由最高管理者领导（） 建立在交换原则基础之上的管理者职权是（） （建议权 ）是组织正式授予管理者的职权之一（） 管理者可以将改善预算应用于作业 按照管理职能的不同，可以将管理者分为哪些？ 按照管理职能的不同，可以将管理者分为哪些 领导者一定是管理者，但管理者应该成为领导者（） 管理者可以是领导者，领导者却可以不是管理者（） 按管理者的职责，管理者可以是() 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 民主管理是相对于绝对服从、绝对权威的管理形式而言的，即管理者在的原则下，科学地将管理思想进行传播，协调组织内的各种行为达到管理目的的一种管理方法（） 授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责 管理者自身品质，品格是建立信任的根本，管理者对工作的责任心是建立信任的关键，管理者对下属的关怀和支持，是建立责任的基础（）