企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（）

人力资源规划的内容主要有 人力资源规划的意义主要有（） 人力资源规划的意义主要有（）。 狭义的人力资源规划按照年度编制的计划主要有哪些? 企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（ ）。 企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（） 企业人力资源规划中，人员接续及升迁计划的目标有（）。 企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（）。 影响人力资源规划的内部因素主要有( )。 影响人力资源规划的外部因素主要有（） 人力资源业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、人员接替和() 企业人力资源开发战略，主要有（） 人力资源计划的编制依据主要有包括(　　)。 人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划属于人力资源规划中的（） 企业人力资源规划员工培训计划的目标有（　　）。 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）、. 监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有（）。 招标采购项目人力资源计划的编制依据主要有（） 下列各选项属于人力资源规划中人员规划的是（　　）。