影响人力资源规划的外部因素主要有（）

人力资源规划的意义主要有（） 人力资源规划的内容主要有 人力资源规划的意义主要有（）。 影响企业内部人力资源供给的因素主要有（） 影响人力资源规划的外部环境有因素（） 影响人力资源规划的外部环境因素包括（　　）。 ( )属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。 下列属于影响人力资源规划制定的外部因素是（） 下列属于影响人力资源战略规划的外部影响因素的是( )。 人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（　） （ ）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#) 广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（ ）。 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。 人力资源状况的好坏应从其数量和质量两个方面来衡量。影响人力资源数量的因素主要有（） 影响企业人力资源外部因素有（）。 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。 企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（）