人力资源计划的编制依据主要有包括(　　)。

企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有部门编制和(  )。 项目人力资源计划编制完成以后，不能到的是得（） 下列选项中，属于企业人力资源计划编制原则的是（　　）。 招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括( )。 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（ ）。 企业人力资源规划中劳动关系计划的目标主要有（）。 ● 项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（39）。（39） 人力资源开发主体主要有（） 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。 企业人力资源规划中,人员使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中人员使用计划的目标主要有（） 企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（）。 企业人力资源开发战略，主要有（） 人力资源信息收集方法主要有（） 人力资源规划的内容主要有 人力资源规划的意义主要有（） 人力资源规划的意义主要有（）。 网络计划编制内容主要有哪些方面？ 中国大学MOOC: 人力资源计划编制遵循的基本原则有（ ）。