用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括（）。

用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？ 根据《未成年工特殊保护规定》，用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有（） 用人单位应当对未成年工()进行健康检查。 依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（） 未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。 《劳动法》规定，用人单位对未成年工应当定期进行（ ）。 承担未成年工定期健康检查费用的是（） 承担未成年工定期健康检查费用的是() 对于未成年劳动者，只有在其从事有职业危害作业时，用人单位才应当对其定期进行健康检查（） 法律要求对妇女和未成年工实行定期健康检查制度（） 根据《未成年工特殊保护规定》规定，未成年工的健康检查，应按该规定所附（）列出的项目进行。 用人单位应当对有职业危害作业的劳动者、未成年工进行定期体检（） 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位可以安排未成年工从事（）工作。 用人单位不得安排未成年工从事（）。 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 用人单位对未成年工实行哪些特殊保护？ 中国大学MOOC: 法律要求对妇女和未成年工实行定期健康检查制度。（） 《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（）。