用人单位可以安排未成年工从事（）工作。

根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业。 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业，但需经未成年工监护人同意。 用人单位可以视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是（） 用人单位安排未成年工从事夜班工作时，需经劳动行政部门批准。 用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业（） 根据《劳动法》，用人单位可以安排未成年工从事矿山井下作业，但需经未成年工本人同意。 禁止用人单位安排未成年工从事（）的劳动和其他禁忌从事的劳动。 用人单位有防护措施可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（） 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 用人单位可以安排未成年工在法定节假日加班。 用人单位可以安排未成年工在法定节假日加班。 用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。() 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护，不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人？ 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。